完全年俸制 (前職の給与を考慮し、弊社規定に従って査定させていただきます)
※社員は毎月年俸の14分の1の支払を受け、毎年6月及び12月にそれぞれ賞与の形で年俸の14分の1の支払を受けます。
前職での収入と請負料金を基に、弊社規定に従って査定させていただきます。
※ 福利厚生は正社員と別規定になります。ICに適用されるものとして、会社加入による傷害保険補償制度、健康診断（年一回）、加入組合による保養所・レジャー施設・ スポーツクラブ等の優待利用などがあります。
交通費支給： 20,000円／月まで
職務手当： 10,000円～50,000円
資格手当： 5,000円～200,000円
年1回 (毎年4月)
年2回 (6月・12月)
※賞与については給与項をご参照下さい。
午前9:00～午後6:00 (1日：8時間／休憩時間：60分)
完全週休2日制 (土・日)
国民の祝日及び休日
夏期休暇 (毎年6/1～9/30の間で5日間の有給休暇を消化)
年次有給休暇：初年度10日 (最高20日)
慶弔・特別休暇
育児・介護休暇
健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
慶弔見舞金
健康診断 (年1回)
加入組合による保養所・レジャー施設・ スポーツクラブ等の優待利用
