●女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間 2023年2月1日~2026年1月31日
2.内容
目標:技術職に占める女性割合を期間中に10%増加させる。
<対策>
・2023年2月~ 上長や現在働いている女性にヒアリングを行い、女性を配属する上での課題について周知し、必要な改善を行う。
・2023年2月~ 技術者の応募を増やすため採用情報の見直しを行う。