●女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性の技術者を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　　2023年2月1日～2026年1月31日

２．内容

　　目標：技術職に占める女性割合を期間中に10％増加させる。

＜対策＞

　・2023年2月～　上長や現在働いている女性にヒアリングを行い、女性を配属する上での課題について周知し、必要な改善を行う。

　・2023年2月～　技術者の応募を増やすため採用情報の見直しを行う。